" Карьерный рост в бюрократическом аппарате. Что лучше: честная конкуренция или лояльность начальству?" (научный семинар ЛИА)

Докладчик: Е. Назруллаева

Основанием для начала исследования служило стремление понять причину, по которой молодые люди неохотно идут в государственные структуры, предпочитая работу в частных компаниях, а если и идут, то для того, чтобы затем применить свои связи для успешного роста в частном секторе. Докладчица рассмотрела два типа карьерного роста в бюрократических структурах: рост за счет высоких профессиональных навыков и усердной работы в условиях свободной конкуренции за должности между чиновниками и рост за счет лояльности к начальству, когда чиновник получает повышение при протекции своего патрона.
Отчёт о семинаре: скачать